Koordynacja działań BHP

Oferujemy koordynację BHP i PPOŻ, budów, projektów, firm, kontraktów, podwykonawców, organizacji, obiektów, w zakresie:

• konsultacji przy tworzeniu planu BIOZ i dokumentacji IBWR (opiniowanie planu BIOZ Generalnego Wykonawcy oraz udział w opracowaniu procedur i wytycznych obowiązujących wszystkich podwykonawców podczas trwania budowy),
• sprawdzenia i akceptacji dokumentacji (planu BIOZ, metodologii robót, dokumentacji IBWR) wszystkich firm podwykonawczych oraz dopuszczenie ich do pracy,
• opracowania, wdrożenia, aktualizacji i weryfikacji planu BIOZ,
• opracowania, wdrożenia, aktualizacji i weryfikacji dokumentacji IBWR,
• opracowania, wdrożenia i weryfikacji regulaminu kontraktu,
• okresowego sporządzania i przekazywania raportów z działań prowadzonych na terenie kontraktu dotyczących bezpiecznej organizacji pracy – raporty Koordynatora BHP,
• nadzoru nad pracami szczególnie niebezpiecznymi (m.in. pracami na wysokości),
• nadzoru i kontroli zabezpieczeń przeciwpożarowych (PPOŻ),
• nadzoru nad montażem elementów wielkogabarytowych lub przebudowy instalacji elektroenergetycznych,
• szkoleń pracowników firmy z zakresu BHP i PPOŻ. (szkolenia wstępne i okresowe),
• prowadzenia dokumentacji związanej ze stanem BHP (instrukcje, oceny ryzyka zawodowego, protokoły, raporty, itp.),
• uczestnictwa w odbiorach i komisjach BHP,
• uczestnictwa w pracach zespołu powypadkowego,
• kontroli metod, warunków pracy i stanu bezpieczeństwa na placu budowy i stanowiskach pracy oraz przygotowywanie raportów w tymże zakresie (m.in. sporządzania dokumentacji zdjęciowej stwierdzonych nieprawidłowości),
• kontroli realizacji zaleceń i usuwania stwierdzonych niezgodności,
• działań prewencyjnych ograniczających potencjalne źródła zagrożeń,
• reprezentacji i uczestnictwa w kontrolach zewnętrznych organów nadzoru PIP, PSP,
• doradztwa i wsparcia dla kierowników projektów,
• nadzoru i kontroli firm podwykonawczych obejmujących:
  – sposób organizacji stanowisk pracy,
  – stan techniczny używanego sprzętu budowlanego,
  – posiadanie aktualnych szkoleń bhp, badań lekarskich,
  – kontrolę uprawnień pracowników do powierzonych im zadań,
  – badanie trzeźwości pracowników.